先日は、Taizan先生の「面倒くさい」を克服するのミニセミナーのご紹介をさせていただきましたが、
４月８日（土）９日（日）の２日間、フラクタル心理学・リーダーシップコースを開催いたします。
リーダーシップコースは、フラクタル心理学に基づき「仕事」と「お金」に特化した内容になります。
仕事で成功したい！成果を出したい！評価を上げたい！お金に恵まれたい！人間関係を上手くいかせたい！
という方にオススメです。
また、独立起業したい、自分の潜在的能力を知りたい、能力を最大限に発揮したいという方のご期待にも添える内容ですよ。
わたしたちは、「仕事の内容（職種）」はこれから色々と変わっていくこともあるでしょうが、
「仕事」と「お金」は一生涯、関わっていきます。
リリーのお客様も、「恋愛・結婚」のご相談の次に、「仕事」のご相談が多いです。
この仕事、もうダメかな・・・と行き詰まりを感じたり、
別に悩んではないけど今の仕事が向いてないような気がする・・・
わたしに合う仕事って何だろうと迷ったり、
そもそも、何で仕事ってしないといけないんだろうと、根本的な問いが出てきたり。。。
でも、そんな迷いや悩みがなくなり、
「これで間違いない！！」と確信を持って、情熱を持って仕事ができ、
なおかつ、成果も出せたら、最高に幸せですね。
実は、昨年も開催しようかとTaizan先生にご相談していたのですが、先生がお忙しくて、今年やーっと開催にいたりました。
リーダーシップコースの先生は２人しかいらっしゃらないようなのですが、
宮崎までお越しくださって、とってもありがたいです。
ご興味のある方は、この機会にぜひお越しくださいね。どなたでも受講可能です。
・・・が、とっても長丁場のセミナーです・笑
先生も生徒も、お互い本気で気合を入れて取り組むセミナーです。
先生の書かれた文章は読んだことがあったのですが、
実際にお会いしたら、想像と全然違っていたので驚きました。
みんなでお食事に行った際に、帰りの地下鉄で、途中まで先生と二人になったので、
お互いに家族のこと、プライベートなことを少しだけお話しましたが、先生のユニークさに大笑いでした。
Taizan先生も昔、人生で行き詰まっている時に、一色先生との出会いがありセミナーを受講されたそうなのです。
金運塾の長谷川先生も、マスターコース講師の松岡先生も、今ではあんなに大活躍ですが、
皆さん、昔は本当に大変だったと口を揃えておっしゃいます。
Taizan先生も、似たようなことをおっしゃっていて、
その当時は「パンチドランカー状態」だったそうです（すごい表現・笑）
でも、マイナスもプラスもたくさん経験した先生方だから、聞いていて心が打たれるし、
「わたしはそこまで大変じゃないから、がんばろう・・・」
と自分がいかに恵まれているかを感じることができるし（ごめんなさい）
先生方は、今ではちゃんと挽回して、それぞれの分野で才能を発揮してご活躍されているのを見ると、
不幸のドン底でも、人はいくらでも幸せになれるのね！と勇気が出てきます。
松岡先生なんか、周りの人に、性格も変わったけど、顔まで変わったと驚かれて、「整形したんじゃないの！！」と疑われるとおっしゃっていました（先生は整形されていませんよ）
先生方、失敗をいっぱいしているからこそ、自信を持ってアドバイスしてくださるのでしょうね。
そして、皆さん本当に優しくて、全力で話を聞いて一生懸命考えてくださいます。
きっと、リーダーシップコースも濃い二日間になるでしょう（前日のミニセミナーから参加してくださる方は、３日間ですね）
フラクタル心理学「リーダーシップコース」
２日間 16.5時間
日時 ２０１７年４月８日（土）９時３０分〜２０時
４月９日（日）９時３０分〜１７時３０分
講師 Taizan（タイザン）先生
料金 １２９６００円（税込）
募集 １１名さま（どなたでも受講可能です。フラクタル心理学が全く初めての方でも受講できます）
場所 LILY IN THE FIELD（宮崎市吉村町上西中甲１３８６−８ ４０１）
お申し込み&お問い合わせは、お電話または、メール、お申し込みフォームでお願いいたします。
090-2804-7641
888@lilyinthefield.com
お申し込みフォーム。
第一章 思考が現実化する
「思考が現実化する」というのはあまりにも有名な言葉ですが、果たして私たちはその「思考」とはなにかを本当に理解しているでしょうか。もし本当に理解していたら、あなたは自分に起きるすべての現象の原因をいつ思考したかを知っているでしょう。第一章では「思考」の本当の意味と、「記憶」というものの意味をわかりやすく解説するとともに、成功するための記憶の作り方を学びます。
- 思考が現実化する
- 思考とはなにか？
- “まわり”とはなにか？
- 95%の自分がわからない
- 記憶は一部しか覚えていない
- 記憶するものを選ぶ
第二章 脳に成功する要素を埋め込む
一般の成功哲学では、過去は変えられないので、現在からポジティブな未来をつくろうとします。しかし、本当に成功したければ、過去の思考パターンを修正する必要があります。果樹の根に栄養を与えずに、実りをよくすることはできないからです。第二章以降には毎回思考パターンの修正法の実践があります。第二章は大脳辺縁系に働きかけ、基礎的な能力をアップするための思考パターン修正法を学びます。また、成功したい人たちに欠かせないパンチ法も学びます。
- 潜在意識とはなにか
- ポジティブに考える
- 思考パターンを知る
- 複数の自分がいる
- 成功する要素
- まず、決意する
- TAW修正法の実践(1)
- TAW修正法の実践(2)
- パンチ法
第三章 自分を変えて人を変える魔法
仕事のストレスの大半は人間関係のトラブルが原因だと言われています。仕事で成功するためには、人間関係がスムーズであることが必須です。第三章では、困った人嫌な人が現れる仕組みを学び、それを切り口に自分を変える手法を学びます。自分の心を操縦できるようになると、あなたは自分と連動してまわりの人が変化することに気づくでしょう。魔法のようにまわりの人を変えられるおもしろさをぜひ体験してください。人生全般に使える手法です。
- 人間関係で勝つ
- 自分で自分を知らない
- 潜在意識は外にいる
- 外側より自分が先
- 未熟さを人に映す
- 誤解だらけの人間関係
- 自分との戦いが原因
- 自分を変える！
- 自分を変える修正法
- 人を変える修正法
第四章 潜在能力を加速する
第三章までで過去の書き換え法を学んだら、第四章は未来の情報を引き出す技術です。仕事上でのお客様とのつきあいを切り口に、自分の潜在能力を引き出し、それをまた加速する方法を学びます。フラクタル心理学では現在の状況の中にたくさんの未来の種を見つけることができます。そして、未来からの声を生かすことで、現在の問題解決能力をアップさせることができるのです。
- 潜在意識は外にいる
- お客様とは自分である
- 自己批判する
- 未然のトラブル解消法
- お客様にほめられる
- 能力を先取りする修正法
- 未来からの解決法
- 解決能力開発法
第五章 豊かさを生み出す法則
豊かさは必ずルールに従います。しかし、多くの人はこのルールを知らず、幸運な人、不運な人がいるような錯覚をしています。そして、自分はなにかを得られないのではないかと勘違いすることもあります。自分の中の矛盾を見つけ、効率の良い現実化をはかりましょう。そして、本当の豊かさとはなにかを知り、自分がすでに豊かであるということを実感として感じていただきます。
- 豊かさの定義とは
- 豊かさがもたらすもの
- 豊かさの系譜
- エネルギー保存の法則
- エネルギーの使い方
- 異なる形は両立しない
- 得られない理由とは
- 得られないものの正体
- なにを得るかを選ぶ
- 「得られない」という幻想
- 「得られない」の修正法
- 不平等という錯覚
- 出した分を刈り取る
- 生産と消費
- 当たり前という豊かさ
- 自分の豊かさを知る
- 最高に価値ある存在
第六章 成功を生み出す法則
成功するといっても、いったい自分の成功とはなんでしょうか？ なんのために成功したいのでしょうか？ そのことをはっきりさせます。そして、現象化のプロセスを解読したＴＡＷ理論（ＴＡＷフラクタル現象学）ならではの、現実化を促進する方法を学びます。そして、自分の眠れるエネルギー源とつながり、成功へのスピードを促進しましょう。
- 成功の目的とは
- 社会的使命を持つ
- 成功のための必須条件
- 夢が現実化したとき
- 現実化に必要なもの
- 凝縮を生むもの
- 自分の根源とつながる
- 最高のチームを持つ
- 潜在能力の状態を知る
- 潜在意識へのアドバイス
第七章 潜在意識のメッセージを受け取る
LDP（Life Decoding Procedure）は、究極の潜在意識解読法です。ビジネスや人生全般に対して、あなたが自信をもってチャレンジしていけるよう情報を引き出します。第七章ではさまざまな実践を通して、LDPを使いこなせるようにします。第一章から第六章を学んでいただいたからこそLDPの真価がわかっていただけるでしょう。この安全で確実な方法を使いこなすとき、あなたはもう人生の羅針盤を手にしたようなものです。
- 効率の良い現実化とは
- 現実化能力の活性化
- 「人は鏡」とは
- 外側に自分の潜在意識を見る
- ニュースという情報源
- ネガティブニュースと自分の関係
- ネガティブLDP
- ポジティブニュースと自分の関係
- ポジティブLDP
- 人に言いたいことは…
- 必要な能力を開発する
- リーダーシップコース活用法
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